Zákoník práce upravuje nárok na poměrnou část dovolené v situacích, kdy pracovní poměr netrvá po celý kalendářní rok. Pokud zaměstnanec neodpracuje celých 52 týdnů, má za každý odpracovaný měsíc nárok na jednu dvanáctinu (1/12) z celoroční výměry.
tools.CADtip.eu – konstrukce, výpočty, tabulky, poznámky…
Zákoník práce upravuje nárok na poměrnou část dovolené v situacích, kdy pracovní poměr netrvá po celý kalendářní rok. Pokud zaměstnanec neodpracuje celých 52 týdnů, má za každý odpracovaný měsíc nárok na jednu dvanáctinu (1/12) z celoroční výměry.
This website stores cookies on your computer. These cookies are used to provide a more personalized experience and to track your whereabouts around our website in compliance with the European General Data Protection Regulation. If you decide to to opt-out of any future tracking, a cookie will be setup in your browser to remember this choice for one year.
Accept or Deny